医疗卫生人才

1、协助主任做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助主任协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助主任收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集医院办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责组织医院通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
6、做好医院重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。


岗位要求：
1、具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训。
3、良好的中阅读和写作能力；
4、熟练使用办公软件。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 }