医疗卫生人才

任职资格：
1.本科及以上学历，副主任及以上职称；
2.具有8年以上医院中高层管理工作经验；
3.具有神经内科、心血管、消化、内分泌、呼吸等老年病、慢性病医疗技术特长；
4.对于医院管理有独特的见解，了解民营医院管理模式；
5.熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，熟悉现代医院管理制度和管理模式，了解和掌握当代医学科技和医院管理的*新动态，能够创造性地应用于医院管理实践。
6、服从意识强、执行力强、团队意识强。
岗位职责：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、医技工作，指导各科室的医疗业务开展。
2.组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程，经常督促、检查执行情况;定期对执行情况进行汇报、总结。
3.领导医疗质量控制，对发现的问题及时讨论，提出切实可行的方案;有计划、有组织地领导和开展医院学术活动。领导护理质量,定期或不定期地组织活动并开展相应工作发现问题解决问题，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋和助手作用。
4.遵守医院各项规章制度和政府法律、法规规定，做到遵章守纪，未经医院同意，不能向外界泄露医院各类信息及资料等。 }