医疗卫生人才

一、工作内容：1、在院长的领导下负责建立和优化医疗管理制度、诊疗流程、医疗质量考核标准；2、负责计划、组织、协调、督导各临床科室、医技、药事工作的正常开展；3、负责统筹协调全院临床医疗工作，组织协调危重病人的抢救和院内外会诊；4、负责医疗质量管理和持续改进；5、负责组织、实施医务人员年度培训计划和考核计划；6、院领导分配的其它工作任务。

二、任职要求：1、年龄30-60岁，医疗专业本科及以上学历，副主任及以上职称，内科方向优先；2、5年以上医务部管理工作经验；3、掌握医院管理、医务管理、医疗法律法规相关专业知识；4、具有很强的全局观和领导能力，具有很强的责任意识、风险意识、敬业精神；5、具有**的沟通、公关、协调能力

三、福利待遇：月薪10000-20000元

四、工作时间：月休四天、包吃住 }