医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据护理部对全院护理工作质量标准，工作计划，结合门诊、病房情况制定护理计划，并组织实施。
2、组织督促护士人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保各项工作的有序开展和有效管理。
3、负责检查、考核护士的护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。
4、安排护士的排班工作，管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
5、定期组织护理人员会议，负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
任职资格：
1、护理专业，大专以上学历，执业护士
2、具备3年以上护理工作经验和一定的管理经验
3、熟悉临床护理知识、护理管理知识及相关技能
4、较强的领导能力、计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，具有良好的服务意识和责任感。 }