医疗卫生人才

岗位职责　　
1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作；　　
2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表；　　
3、定期对护士进行专业培训；　　
4、各项医疗操作统筹管理；　　
5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。　　
岗位要求　　
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；　　
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；　　
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；　　
4、具有主管护师、护师以上技术职称；　　
5、有相关护理主任或护士长经验2年以上；　　
6、有**医院或妇产经验者优先。 }