医疗卫生人才

1、在院长领导下，具体组织实施本门诊医疗护理工作。
2、负责护理人员的合理排班，注重人力搭配，保证护理工作质量。
3、督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。
4、结合绩效考核指导并定期评价护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
5、负责护士的相关技能、业务培训。
6、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历、护理相关专业，主管护师职称。
2、有8年以上临床护理管理工作经验，有护士长管理工作经验者优先。
3、为客人服务的意识，有较强的领导能力、沟通能力和应变能力。
4、性格开朗，善于与人沟通，诚实守信，具备团队精神。 }