医疗卫生人才

1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定年度和中期发展计划，并负责组织实施
2、制定科室绩效目标、工作计划和预算,完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理
3、对本科工作进行指导及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核,提出升、调、奖惩等意见;协调医护关系，提升患者满意度
4、指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷
5、指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室人员的业务技术学习,打造****的科室团队
6、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法;积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究划,积极发表学术文章,积极争取和承接学术研究课题,不断提高科室在业界的学术地位和影响力
7、根据市场需求,及时调整货品（价格）结构,申报采购计划,监督眼镜及相关产品的保管、销售、制协同本科室的市场营销相关工作
8、实行独立算,定期进行各种货品的盘点核查工作，做好各类数据报表和财务结算，每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析
9负责本科室各类医疗设备申购、保管与使用,提升设备使用效能
10、完成上级领导安排的其他任务 }