医疗卫生人才

岗位职责：
1、贯彻执行国家有关医疗卫生政策、法规、标准及上级规定、指示，负责本科室行政管理工作，制定年度和中期发展计划，并负责组织实施；
2、制定科室绩效目标、工作计划和预算，完成本科经济效益指标及其他各项业务指标，分析诊断并解决科室绩效问题，不断改进科室绩效水平，做好科室目标绩效管理；
3、指导本科室医疗工作，对本科室门诊、病房等指导、组织及实施，确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊，组织科室内部考核，提出升、调、奖惩等意见；协调医护关系，提升患者满意度；
4、指导与监督各项规章制度与技术操作规范的落实，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷；
5、指导本科室业务人员技能提升，制定科室临床教学计划和人才培养计划，组织科室医务人员的业务技术学习，打造优质的科室团队；
6、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法；积极开展科研工作，制定和组织实施学科建设与研究计划，积极发布学术文章，积极争取和承接学术研究课题，不断提高科室在业界的学术地位和影响力；
7、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的会诊讨论，协调与其他科室、部门的关系，处理本科室发送的各种突发事件；
8、负责本科室各类医疗设备申购、保管与使用，提升设备使用效能；
9、协同本科室的市场营销相关工作；
10、完成上级领导安排的其他任务。

任职资格：
1、眼科学、临床医学相关专业本科以上学历；
2、副高以上职称要求；
3、10年以上临床医学工作经验，**以上医院科主任岗位管理经验；
4、熟悉国内外前沿的眼科诊疗理论及成果，掌握先进的理论和具备熟练的手术技能；
5、良好的决策、领导、组织、语言表达、沟通、应变、分析能力；
6、具备良好的职业道德和服务意识；
7、熟练使用OFFICE办公软件及相关业务系统。 }