医疗卫生人才

1、全面负责本学科的医疗、质量、科研、教学及行政管理工作。
2、制定本科医疗、科研、培训年度和中期计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报
3、领导和组织本学科人员完成医院下达的年度医疗任务、经营任务、利润指标
4、与科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上存在的问题
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，化解医患纠纷。
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教
7、领导本科人员的业务技能训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见
8、管理、利用好本科室的设备，并根据科室医疗需要，做好设备的规划工作
9、配合市场部做好义诊、宣教等市场推广工作
10、严格执行医院的医护管理政策、工作流程与相关制度 }