医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长和分管院长的领导下，组织管理药剂科各项工作。制定药剂科各项工作计划，组织实施，督促检查落实各项规章制度和各项工作操作规程的执行及修订完善情况，按期完成各项任务指标。
2、拟审定药剂科的财务预算、药品采购计划等，经分管院长、院长批准后组织实施。
3、协调解决好临床科室的用药需求，保证供应。
4、加强学科建设，组织和领导药学人员开展科学研究，负责制订药学人员的培训和继续教育计划，并组织实施并进行技术考核，提高药学人员的业务水平。
5、熟悉药剂科各项工作，指导和参与复杂药剂的调配，及时解决出现的各种复杂问题。
6、督促检查全院各科室药品的合理使用和管理、处方点评等。
7、确定本科的轮换值班，合理安排和使用药学人员以及向医院提出升、调、奖、惩的意见。
8、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，药学专业，主管药师及以上职称，并具有执业资格证书。
2、至少5年以上医院药学工作经验；
3、具有较强的责任心、耐心和亲和力。具备沟通能力、协调能力、创新能力；具有比较扎实的专业理论知识和实践操作能力。
4.具有团队协作精神和职业操守。 }