医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长和分管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；
2、认真贯彻落实医院各项规章制度及技术操作规程，做好科室之间的协调，严防并及时处理差错事故；
3、按医院工作发展需要，制定科室工作计划，组织实施，督促检查，及时总结汇报；
4、门诊开展各种常见病、疑难重症的临床诊治，严格执行首诊、首问负责制，根据病情需要及时收住院，或进行会诊转科。完成门诊常见急诊及抢救工作；
5、开展本专业各种常规及疑难手术，不断学习更新知识，改进治疗方法；
6、廉洁行医，拒绝收受钱物、开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品等；
7、领导科室医护人员对病员进行医疗护理工作，负责本科室的考勤和假期审批；
8、领导科室人员的业务学习，提出升、调、奖、惩意见，确定医师轮换、会诊、出诊，妥善安排进修实习人员的培训，组织并担任临床教学工作；
9、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、学科带头人，本科及以上学历，取得学士或以上学位；
2、临床医学耳鼻喉科专业、并获副主任医师职称；
3、10年以上**医院耳鼻喉临床工作经验；
4、系统掌握本专业根底理论和专业知识；
6、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经历。 }