医疗卫生人才

一、职务内容
1.在院长和总经理的直接领导下，负责医院秘书工作、行政督办、人事监督工作。
2.深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋，协调好后勤和医疗工作上的关系。
3.组织计划各种行政会议，并做好会议纪要，负责医院的工作计划，总结和草拟有关文件，并负责独处其贯彻执行。
4.参与院内常规工作，主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待、公文签转呈、文件印发等。
5.负责院长临时安排的工作。

二、要求
1.大专以上的学历
2.有较强的文字功底，擅长公关及各类文书的书写，电脑操作熟练。
3.有办公室工作经历5年以上
4.思路清晰，表达能力强，为人正直，踏实，勤勉。善于沟通协调，有较强的综合素质。 }