医疗卫生人才

岗位职责：
1、统筹公司日常行政工作，拟定行政管理制度，规范各项行政事务并监控执行；
2、负责基础环境和保障，基础设施建设与维护保养、安全；
3、负责部门员工管理，车辆管理，做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作；
4、负责管理公司印章，办理公司所需各项证照；
5、外联协调与沟通，负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；
6、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理；
7、公司福利项目和其他临时性事务；
任职要求：
1、5年及以上行政工作经验，其中近2年任职中型以上企业行政经理，熟悉医疗机构管理者优先；
2、具有良好的服务意识和团队协作精神，能快速响应内部需求；
3、具备数据敏感度和成本意识，清晰的逻辑思维、资源整合能力；
4、有较强的学习能力，快速适应能力，主动思考、自我驱动；
5、逻辑清晰、跨团队协作能力，认真细致，积极主动，有责任心；
工作时间：8:30-17:30周末双休 }