医疗卫生人才

薪资面议
一、1、协助院长/院办、领导管理、协调临床科室、护理部、医技、办公室等部门各项工作，做好主管部门联系、协调、接待；
2、深化医务处各项工作管理，完成院办各项日常工作；
3、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作流程情况，协调信息化、院办以及各职能部门，为医疗护理工作质量水平提供支撑；
4、做好医疗、护理等质量控制和质量提升考核工作，负责受理医疗机构设置申请的审核和现场勘察；
5、协助医务处负责人设计和制定各科室年度工作目标；
6、其它领导交办工作事项；

二、任职要求：
（1）临床医疗相关专业，专科以上学历；
（2）医务科、医务处同岗位工作经历优先；
（3）熟悉医保、医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程；
（4）工作主动性强，沟通能力强，写作能力强，有医疗质量管理、医院感染管理或医疗纠纷处理经验者优先。
三、福利待遇：
五险一金、每周两天休息、带薪年假、餐补等 }