医疗卫生人才

1、在医疗院长领导下，组织实施全院医疗、科研、培训、医务行政等工作，组织协调医疗院长业务查房、**查房、各科室间协调等工作；
2、掌握各业务科室医疗技术情况，并协调其工作，组织医院重大抢救和院内外会诊，抓好医疗质量和医疗安全；
3、负责做好各种医疗事件或纠纷投拆的接待工作，对发生的医疗事件或纠纷及时调查分析，组织讨论，提出处理意见；
4、做好医院的科研课题的立题、审查、申报及评审报奖工作；负责对进修、实习生进行管理；
5、加强对外出参加学术活动、外出进修人员的管理，抓好在职教学、继续教育、学分制教育及规范化培训等工作；
6、督促、检查医疗核心制度、医疗操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平；
7、负责实施、检查全员医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；协助做好医务人员的晋升、奖惩和调配工作；
8、督促、检查药品、医疗器械的供应和管理工作；
9、负责对接相关政府部门接洽医务相关工作；
10、负责完成院领导临时交办的其他工作。 }