医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，全面负责本科室的医疗、护理工作和
人员管理以及奖惩制度的落实；
2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、
各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实；
3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢
救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检
查、考评、归档等管理工作；
4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和
处理；
5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作；
6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任
用、职级晋升出具科室意见；
7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开1次科室工作例
会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况；
8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，保证临床医疗工作
质量和安全；
9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，保证全院临床医
疗工作任务的落实和完成；
10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进
行检查考评；
11、负责完成院领导临时交办的其他工作 }