医疗卫生人才

岗位职责：
1.协助行政人事部门主管开展日常行政事务性工作，完成主管交办的各项任务；
2.协助主管完成各类审批材料填报及文字材料起草，如请示汇报、计划总结、会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作；
3.参与并协助部门开展人、财、物的管理（如排班、人力调动、考勤、绩效、培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用预算等），医疗质量和医疗安全的监管，医患关系和员工关系，学科建设和发展等管理性工作；
4.负责医辅人员日常相关工作，包括人员招聘、考勤、绩效、人力调配等；
5.部门其他日常行政和管理工作。

任职要求（学历、经验、专业要求、执业资格）：
1.教育背景：本科及以上学历，学士及以上学位；
2.专业要求：医学相关专业背景优先；
3.工作经验：1年以上行政工作经验；
4.其他：具备良好的沟通能力，能熟练用英语读写，普通话口语流利者优先，能够熟练运用办公软件；
5.身高165cm，形象好气质佳。 }