医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据医院的工作规划，制定医疗质量、感控管理方案与标准；
2、制定相应的医疗质量、感控检查办法并具体组织实施和评估，督促各部门严格按照标准执行，把控好医院医疗质量关；
3、深入各科室，督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各科人员工作职责的执行情况，不断提高医疗服务质量；
4、制订医疗纠纷预防及处理规定、医疗差错事故处理方案，处理医患纠纷，保证医疗工作正常安全运转；
5、制定临床医学教学计划和人才培养计划，提高医师素质，培养高质量人才；
6、组织全院医护人员定期业务学习及三基培训、考核工作，使全体医护人员对医疗质量和安全意识进一步加强；
7、协助引进医疗人才和医疗新技术，对医院的人才梯队进行规划建设。
任职条件：
1、本科及以上学历，口腔医学类专业；
2、十年以上临床工作经验，五年以上医疗管理工作经验；
3、主治医师及以上职称；
4、熟悉医疗政策法规，熟悉医院医疗事务管理全面的流程；
5、较强的业务能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感。 }