医疗卫生人才

岗位职责：
1、及时了解董事长对医院的管理方针及理念，根据内外条件，确立医院年度经营目标，制定医院年度、季度、月度经营工作计划，并确保按时完成经营目标；
2、组织收集、分析行业信息及竞争对手信息，细分医院市场，确立经营方针、策略、目标；
3、掌握医院的经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，审核医院经营活动；
4、领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院业务；
5、负责组织开展院内营销知识的培训，灌输新的经营理念和营销理念，提高各岗位营销意识；
6、协调医院各部门工作关系，降低经营成本，提高效润率；
7、负责对接上级组织，维护外部客户及关联公共关系。
任职条件：
1、本科及以上学历，医学类相关专业，**人才可放宽相应条件；
2、十年以上医疗行业从业经验，担任过大型民营医疗集团的副总以上职务；
3、熟悉口腔医院的业务、有先进的医院经营管理理念和工作经验；
4、有较强的业务开发能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感，具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力。 }