医疗卫生人才

任职要求：
1、医学检验专业科科以上学历；主管检验师以上职称；
2、具有5年以上**甲等医院检验科工作经验；
3、熟练掌握生化、临检、免疫等项目的检验技术，可熟练使用各种先进的检验仪器；
4、有丰富的检验管理经验，擅于解决运营中的实际问题；
5、熟悉本专业的技术规范和规章制度，掌握*新的医疗动态，能督促并****下属高效完成各项检验制度和诊疗常规，具有提高医疗质量，严防差错事故发生的能力；
6、具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神，有较强的计划、组织、沟通、协调能力；具有良好的服务意识，有责任心和亲和力；
岗位职责
1、全面负责检验科的的日常检验和管理工作；
2、组织制定科室工作计划和发展规划并实施,
3、建立本科室的管理制度，负责科室人员的日常工作安排和绩效考核工作；
4、负责检验科试剂的采购审批和成本控制；
5、建立规范的检验室环境,负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理；
6、为科室工作人员提供继续教育计划，确保科室具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热情,以满足本科室工作的要求。 }