医疗卫生人才

岗位职责：
1、在护理部及科主任的领导和业务指导下，负责透析室的护理行政和业务管理工作；
2、根据护理部工作计划和管理目标，结合科室情况制订透析室的工作计划、管理目标和实施方案，并组织实施。每半年对计划和目标完成情况进行一次总结、分析和改进；
3、严格执行透析室护士的进修及培训计划，统筹安排护理资源配置，根据护士的能力合理分工，做到人性化、科学、弹性排班，保证患者的透析治疗；
4、督促检查各项护理工作，实施全面质量控制，保证各项规章制度、职责、操作规程和工作流程的落实。发现问题及时解决，防止差错事故的发生；
5、监督做好本科室院内感染控制，严格工作区域的划分与管理，限制无关人员流动，严格消毒隔离制度，防止院内感染。按规定做好相应检测（空气、透析液、反渗水）；
6、指派专人负责本科室急救药品、物品的管理，以及各种仪器设备的维护和保养，及时补充和维修，确保在使用状态；
7、监督、检查护士书写护理表格记录，保证其完整性与准确性；
8、听取医生对护理工作的建议，促进医护合作；
9、及时了解患者及家属的意见，不断改进护理工作；
10、有计划组织护士业务学习、三基三严，技术培训，及时掌握新仪器、
新技术的操作，并定期组织考核；
11、做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。

岗位要求：
1、护理学专业，专科及以上学历，主管护师及以上专业技术职称，血液透析室护士长3年以上工作经历，有较好的组织管理、沟通、协调能力；
2、接受过血透专业知识培训，并取得相应的考核合格证；
3、熟悉血液透析室各区的院感管理，并有较强的带教能力。 }