医疗卫生人才

岗位职责：
1、在项目筹备组负责人的领导下，全盘负责医院的人力资源工作；
2、依据项目发展进度，拟定人员招聘计划并实施招聘；
3、负责医院人员薪酬、绩效制度撰写，员工薪酬的计算与发放；
4、负责医院人员的管理和培训工作；
5、依据项目发展，建立健全项目人力资源各项管理制度；
6、负责领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、有二级综合医院同岗位工作经验优先。
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
4、有良好的组织沟通及协调能力。 }