医疗卫生人才

1、具有主管护师及以上技术职称，护理专业大专以上学历；
2、有教学、科研和管理能力，有组织指导产科护理人员业务学习与技能培训的能力；
3、接受过地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生主管部门委托和机构颁发的合格证；
4、连续从事临床护理工作5年以上；
5、熟练掌握护理基础理论的相关知识，熟练掌握常见疾病和疑难病的诊治护理知识和技能，了解常用的临床检验及专科特殊检查的方法和临床意义。
岗位职责：
1、在科主任的指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病区的具体工作计划，并组织实施、检查和总结；
2、带领科室护士认真执行和落实各项护理核心制度，并对病区护理工作进行前瞻性的评估及缺陷的防范；
3、检查和了解本病区的护理工作，参加并指导抢救患者的护理治疗工作，督促本病区护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，保证医嘱执行的及时性、准确性；
4、参加科主任医师查房，参加科内会诊，参加疑难病例、死亡病例的讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求；
5、严格执行护士准入制度，合理配置科室人力资源，实行人性化、科学化的临床管理；
6、与病区护士共同讨论，制定本病区各班种职责及工作流程、专科护理常规、专科技术操作流程和工作指引，制定本病区护理质量标准及检查方案，制定专科疾病相关知识及健康宣教内容；
7、保障科室开展护理工作用具齐全完好，并按照“五常法”管理；
8、加强职业安全防护意识教育，促进科室护士的职业安全；
9、组织本病区**护理查房，执行**护理质量控制制度，组织本病区业务学习，制定本病区规范化培训和专科核心能力培训的计划，按照层级培训要求，定期进行业务考核和理论知识考试；
10、提高病区护士的专业工作水平和实践工作能力，为患者提供优质安全的护理服务；
11、积极了解本专科护理新展，开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文；
12、按照护理部要求，及时准确上交各种资料及相关工作报表。 }