医疗卫生人才

一、负责医院行政管理：
1、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的接待与配合；
2、负责医师的执业变更注册；
3、整理修订医院各向管理制度；
4、各类会议组织、行政总值班管理，员工考勤管理。
二、负责人力资源各县工作：
1、制定医院人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和规章制度；
2、人员招聘，满足各科室岗位人才需求；
3、制定人事月度报表，人员情况分析；
4、负责员工档案的管理，员工关系管理。 }