医疗卫生人才

岗位职责
1、指导业务部门和相关科室建立健全医疗规章制度，不断规范医疗流程，并督促检查贯彻落实情况；深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作；
3、监督、指导各分管部门质量体系文本，做好相关部门质量管理和协调工作。定期分析医疗质量指标,督促各分管部门进行持续质量改进；督查本院院内感染和病情报告工作；
4、做好医师执业管理工作,审核医疗项目、技术、设备、人员准入制度执行情况，规范执业行为；并及时反馈，定期讲评。领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
5、组织医务人员的业务技术学习、业务指导工作；负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施；
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作；做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作；
任职要求
1、熟悉医院制定执行的各项规章制度，掌握当前国家的大政方针和政策；
2、具备二级医院五年以上业务院长相关工作经验；
3、临床或医疗管理相关专业本科以上学历；
4、身体健康、恪尽职守，具有较强的组织管理能力及良好的职业道德；
5、熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题能力；
6、良好的专业素养与务实的工作作风，有责任心、组织沟通能力强。 }