医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进**责任人，应当对院长负责；
2、负责康复医学科学科发展全面规划，指导康复科进行相关的检查及治疗，并培训康复护理技能。
3、负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设，加快科室业务提升和人才培养；
4、紧跟国内外康复医学科学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，加快业务量的提升，完成医院安排的相关工作，主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
5、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件；
6、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
7、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为；
8、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论；
9、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；
10、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平；
11、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学；
12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务；
13、组织制定实施本科人员绩效考核及改进方案。
二、任职要求：
本科以上学历，中医或康复医学专业，副高以上职称，执业证能变更注册。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议 }