医疗卫生人才

1、在分管院长的领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作；
2、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结；
3、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务；
4、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配；
5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核；
6、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文；
7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生；
8、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量；
9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作；
10、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。
二、任职要求：
1、副高级、中级以上职称，本科及以上学历，护理类相关专业；
2、有10年以上**甲等医院工作经验和护理带领工作经历；
3、专业能力突出，工作认真负责。
三、福利待遇：
薪资面议
四、工作时间：
面议 }