医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作；
2、招聘管理、招聘项目策划与实施；
3、协助完成薪酬福利政策的指导、审核与监控工作；
4、进行人才发展计划及培训管理工作。

二、任职要求：
1、人力资源管理、公共事业管理等相关专业，5年及以上人力资源及以管理上岗位相关经验；
2、熟悉人力资源六大模块内容；
3、数据分析能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、决策能力、适应能力、学习能力；
4、了解行业，具有全局观，能提供人力资源专业解决方案。

三、福利待遇：五险一金、三节福利、年终奖

四、工作时间：按国家规定 }