医疗卫生人才

1、行政管理或医药类专业，大专以上学历。
2、医院或医疗类生产企业5年以上工作经验，其中2年以上管理经验。
3、服务意识强，沟通协调能力强，应急管理能力强。
4、具备医院行政后勤总务管理专业知识，对安全管理、食堂、保洁、保安、后勤总务等管理具有专业管理能力。
5、主持本部门工作，编制本部门工作目标方案；合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。
6、负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。
7、经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
8、定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。
9、负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。 }