医疗卫生人才

岗位职责：
1. 配合体检中心主任做好体检中心护理相关制度和流程的制定、完善、修订；负责监督检查护理部各项规章制度的贯彻执行情况。
2. 负责体检差错的登记和汇总分析，并提出防范意见；负责分管范围内各护士的具体工作岗位安排。
3. 负责分管范围内各护理组长的管理、培训和考核等工作；负责护理团队的企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动积极性。
4. 负责督查各项护理质量，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和体检中心感染的发生。
5. 根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，护理学相关专业；
2. 至少三年以上管理工作经验；
3. 职称/资格证书：护士执业证、护士资格证、护师职称证；
4. 具备较强的管理意识，有较高的管理能力；具备良好的亲和力与人际关系，有较强的判断能力和应急处理能力；具备良好的团队合作精神、工作认真细心；具备较强的服务意识与奉献精神。

员工福利：
1. 按国家法定规定享有年假、法定节假日；
2. 按国家法定规定入职一个月内即购买社保及公积金；
3. 员工及亲属享受公司年度体检；
4. 享有年度评优、晋职、晋级及调薪；
5. 长跑、羽毛球、登山等多样化的体育活动；
6. 医师节、护士节、重阳节、女神节等专业及特色的节日活动；
7. 端午、中秋、元旦等传统节日礼品；
8. 医疗、护理专业技能比赛；
9. 部门定期团建活动；
10. 享受新产品、新业务增量奖励机制。 }