医疗卫生人才

一、岗位职责：
1. 根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行；
2. 熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3. 抓好体检中心的经营管理和质量考核工作，对成本进行管控，提高经济效益，调动员工的工作积极性；
4. 督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展；
5. 在分院内，有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行；
6. 完成公司下发的各项工作指标。


二、任职资格：
1. 医疗专业，副主任医师及以上；
2. 具备良好的沟通能力，能承担体检中心内外经营和管理的任务；
3. 具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；
4. 八年以上，**医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院高层管理经验者优先。


三、员工福利
1. 按国家法定规定享有年假、法定节假日；
2. 按国家法定规定入职一个月内即购买社保及公积金；
3. 员工及亲属享受公司年度体检；
4. 享有年度评优、晋职、晋级及调薪；
5. 长跑、羽毛球、登山等多样化的体育活动；
6. 医师节、护士节、重阳节、女神节等专业及特色的节日活动；
7. 端午、中秋、元旦等传统节日礼品；
8. 医疗、护理专业技能比赛；
9. 部门定期团建活动；
10. 享受新产品、新业务增量奖励机制。 }