医疗卫生人才

1.制订门诊护理工作计划，负责门诊护理人员分工持班，实行层级管理
2.检查门诊护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导门诊护士操作
3.制定科室各层级护士培训计划并落实，积极开展护士的业务学习及技术培训、考核，指导和管理新入、实习、进修人员，提高护理人员理论水平和技能
4.督促科室护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查护理工作执行情况，对存在问题进行分析、整改、评价，不断提高护理质量（应用PDCA循环方法，确保护理质量持续改进）、严防差错事故
5.负责管理门诊各诊疗室、手术室、诊室的医疗设备、器械、办公设备，确保设备正常运行，保证门诊工作正常进行
6.与医生密切配合，协调医生、护士、患者及其他部门的工作关系
7.完成上级领导安排的其他任务 }