医疗卫生人才

1、组建、管理护理团队
2、根据公司要求完成护理站业务指标
3、处理与护理站相关的政府公共关系
4、建立、完善并执行护理站管理相关制度流程
5、有长护险、高照险独立申请执行能力
任职资格:
1.有护理行业至少3年相关管理经验，沟通协调能力强；
2.热爱护理职业；
3.明确今后个人的发展路径；
4.具有主管护师资格证，可变更注册；
5.具有5年以上临床护理经验，有**医院一线临床工作经验者优先；
6、年龄45岁以下
薪酬：综合年薪120K~200K，另设超额经营奖励，股权奖励
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