医疗卫生人才

岗位职责：
业务层面：
1、负责顾客牙齿诊断及治疗方案的确定，安排医生的诊疗工作；
2、指导医生进行口腔治疗；
3、学习、引进、运用国内外先进经验与技术
4、指导本部门员工学习新设备、新技术的运用
5、负责科室的医疗行为规范与操作规范的管理；
6、参与中心的医疗应急突发事件的处理；
7、协助相关部门对本部门医务、医政、医技、医疗耗材的管理；
8、负责对科室医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。
9、协助客服部门的服务流程，服务行为的管理；
10、负责本部门的医患关系管理
11参与医疗纠纷处理，对医疗纠纷（事故）的初步鉴定、评估与处理提出**意见
12、负责科室医疗文书撰写管理。
管理层面：
1、负责本部门的日常运作和各项工作的开展；
2、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题；
3、负责对下属的考核、奖惩，并帮助下属不断提高工作能力，协助下属实现个人发展计划；
5、负责组织讨论疑难病例、专业技术学习交流以及人才团队建设；
6、负责本部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性；
7、负责本部门内各种资料和信息的保密和管理工作；
8、负责组织安排本科室的医务人员轮换、查房、值班、会诊、门诊、出诊等工作
9、带头遵守、执行公司的规章制度，并督促员工严格遵守；
10、负责本部门规章制度、工作流程的拟定
11、协调本部门与其它部门的工作关系；
12、完成领导交办的其他工作。


任职资格

1、本科以上学历，口腔医学专业，副主任医师及以上资格。
2、8年以上口腔临床工作经验，2年以上管理工作经验，其中有3年以上在**医院的工作经历。
3、口腔全科技术娴熟，熟悉口腔美容行业现状与发展趋势。
4、良好的沟通、协调、协作能力。 }