医疗卫生人才

1、全面负责肿瘤外科的行政管理和医疗、教学、科研等各项工作；
2、负责制定本科室的岗位设置和人员结构，确定人员分工和工作职责；
3、负责制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
4、主持本科室各种会议，组织制定科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项；
5、负责建立健全本科室的各项规章制度和管理措施，为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施；
6、熟悉各种肿瘤的治疗方案及并发症处理，参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题，严格控制医疗质量；
7、统一安排专科门诊、会诊、值班工作，定期组织业务学习，制定进修、实习人员的临床培训计划，为本科室各类工作人员及进修实习人员提高专业技术水平创造各种条件；
8、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
9、组织制定本科室的科研规划，具体落实科研课题，做到医疗、教学、科研同步推进。
二、任职资格
1、硕士及以上学历，临床肿瘤医学专业，执业医师，获得副主任医师及以上职称，有《全国肿瘤消融治疗技术规范化培训证书》优先；
2、具有3年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、掌握系统的外科学基础理论及外科肿瘤专业的基础理论；
4、掌握肿瘤的临床症状及诊断治疗手段，有丰富的肿瘤外科手术治疗经验。
5、掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
6、能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
7、具备较强的管理意识，有较高的管理能力。
8、熟悉外科系统肿瘤方向在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
9、具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 }