医疗卫生人才

1、全面负责主持门诊日常工作，负责制定和执行诊所业务工作计划，经营、组织结构的搭建及运营，监督检查各项规章制度的执行情况，严格控制各项成本，确保公司各项指标的完成；
2、制定年度经营计划，年度营业目标，年度营销计划并秩序展开工作；
3、制定齿科门诊接诊流程并有效执行实施；
4、严格管控店内成本，对各类成本有效控制；
5.根据门店接诊需求，有序上报培训计划并落实，提高门诊整体服务水平；
6.负责前台咨询人员、医疗组业务培训及医疗组、前台试用期人员的各项考核；
7.检查、抽查门诊各岗位人员的服务礼仪，业务操作规范及接诊的顺畅进行；
8.监督、并落实公司下达的各项工作内容；
9.根据门诊工作需求，计划补充各个岗位人员的招聘及面试，确保门店工作的正常运行；
10.应对、接待上级部门对门诊工作的各项检查及上级部门单位的关系维护；
11.突发状况、客诉的紧急应对处理，维护公司利益做好客户安抚；
12.检查并监督门诊工作人员执行各项规章制度和规范操作，严防发生医疗事故；
13.检查门诊设备工作运行情况，并检查和登记机器的管理和维修情况；
14.完成上级领导安排的各项工作； }