医疗卫生人才

一、工作内容：

二、任职要求：1、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作。

2、参与医院发展规划的制定及重大决策，领导所辖部门和科室制定年度计划和制定与完善相关的医疗管理制度。

3、负责医院的医疗质量安全控制管理工
作，督促检查各部门各科室医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行落实情况，并及时反馈，定期讲评。
4、坚持深入临床科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务督导工作，制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
6、负责医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗业务指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、负责组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染防控等工作。
7、负责医保、新农合病人医疗工作的检查
与督导。
8、负责审批中西药品、医疗设备器械、普通卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
9、负责组织医疗事故及医疗纠纷开展的有效防控工作，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理工作。三、福利待遇：

四、工作时间： }