医疗卫生人才

门诊店长岗位职责:
1.协调门诊内部及其他部门间的工作协调;
2.全面负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划，完成公司预设的门诊经营目标，并及时向公司汇报;
3.不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;
4.凝聚团队所有人，构建团队理念,传递精益理念和文化;
5.执行公司制定的相关规章制度，并监督执行;
6.培训、监督以及考核员工，维护数据类和财务类的留底记录;
7.监督检查门诊、前台、诊室的卫生情况以及医疗器械的规整;
8.负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作,对药品、器械的管理、把控;
9.每周召开本门诊工作例会，分析工作中的出现的问题，总结经验教训;
10.监督、检查并考核员工的服务工作、医疗**处理，急救药品管理等，严格执行各项技术操作常规,严防医疗差错、事故发生;
11.解决顾客的疑问，处理医疗质量方面的投诉和纠纷;
12.根据需要做好口腔健康宣传。
任职资格:
1.大专以上学历，医学、临床、护理等专业优先;
2.品貌端正，普通话标准，有较好的的组织管理协调能力;
3.具有从事门诊管理3年以上经验;
4.应变能力佳，具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力，具有良好的礼仪。
具有良好的职业道德和团队协作精神。 }