医疗卫生人才

岗位职责：1、负责医院整体筹建经营管理及核心团队组建工作2、主持制定、建全医院的医疗业务管理制度，督促检查科室部门规章制度执行情况3、负责全院的行政管理，组织主持院交班会、院周会、院医疗和行政查房4、定期组织分析医疗指标完成情况，纠正偏差，不断提高医护质量和经营业绩5、负责全院会诊抢救、项目开展等医疗技术活动的组织实施和决策6、建立反馈通道，了解医患情况。督促医护人员端正服务态度，不断改进服务工作7、配合做好医院发展战略规划和运营策划负责处理医院的医疗纠纷等突发情况。
任职资格:1、临床医学本科学历及以上；45-65周岁；正（副）高职称；2、十年以上**医院从业经历，其中包含五年以上管理岗位的工作经历。 }