医疗卫生人才

一、工作内容：　
1.在院长领导下负责全院长者照护工作，实施目标管理，拟定全院照护部工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现照护部工作的规范化、标准化管理。
2.负责院内照护人员调配，向分管副院长提出照护人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代照护观为指导，突出照护特色，拟定和组织修改全院照护常规与操作规程，分级照护专项护理。定期带领组长参加照护部查房。
5.负责拟定全院各级照护人员的日常照护工作，本院长者的饮食起居工作，对本部门员工培训教育。
6.主持召开照护部会议，分析长者护理工作情况，传达、布置任务不断提高照护工作。
7.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决照护人员工作、生活中的困难。对照护理人员发生的重大差错、事故要与领导共同分析研究处理。
8.有计划地培养一支结构合理、素质优良的照护队伍和骨干人才。
9.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：专科及以上学历，年龄35至50，有主管护师以上资格证，养老院主管岗位满两年以上工作经验者优先
三、福利待遇：五险、三节福得、生日礼金、带薪年假、节假日。
四、工作时间：上午8点-12点下午14：00-17：30，单休 }