医疗卫生人才

1、根据门诊战略和业务发展，制定及落实经营计划和管理工作:
2、负责门诊制定的业务目标的分解，监督执行，并确保目标的顺利完成:
3、负责协助管理团队建设，积极开展医疗服务质量管理及客户纠纷处理:
4、负责管理前台及现场咨询，做好客户开发，客户留存，积极提升客户满意度:
5、负责各项例会的组织和召开，完善和优化日常管理工作;
6、能熟练使用PPT，Excel，思维导图等工具支撑运营工作. }