医疗卫生人才

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岗位职责：
1.负责办公室日常工作和医院各类待办事项的安排、执行，确保医院日常行政管理工作高效有序；
2.遵守国家法律法规、医院各项通用规章制度，严格执行行政管理相关制度和工作流程等；
3.负责院务相关的文件的制定并进行相应信息、公告的发布；
4.负责医院行政会议、会议记录、会后工作安排，并督促、检查并贯彻执行情况，主导起草和修改报告、文稿等；
5.对我院历史、文化、诊疗范围、医患沟通手册、规章制度等熟练掌握，能高效、高质量的撰写基于我院实际工作需要的微信应用文章，并负责相关文章的撰写、编辑、请示、审核、发布等相关工作；
6.上传下达，收发有关部门派发的各类公文，汇报院领导并进行相应工作安排。负责来院访客或应聘者的接待和后续安排；
7.参与执行、落实、完善医院的各项规章制度，并向院领导汇报相关工作；
8.承办处理日常综合性工作事宜，负责协调各职能科室工作，协助各科室完成院领导交办的各项任务；
9.经常深入科室，了解职工、患者和群众对医院的意见及建议，及时向院领导反映，以便改进工作；
10.管理医院日常人员上岗安排，及时更新工作上岗表和员工通讯录。管理员工考勤，审批请休假并进行相应工作交接及安排；
11.负责办公室档案和相关医疗档案的收集、整理、提交、归档等；
12.及时有效完成主管领导和上级交办的其他工作。

任职资格：
1.责任心强，工作认真、态度端正、服从领导、执行力强，有良好的职业素质和团队合作精神；
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，能有效撰写日常需要的各类公文；
3.熟练使用现代化办公软件，打字速度不少于60字/分钟；
4.大专以上，文秘、计算机、管理、财务、营销、医疗等相关专业，有人力资源、行政管理、总经理助理等相关工作经验者优先；
5.有1-3年行政、办公室工作相关经验；
6.无不良个人工作记录及信用记录。 }