医疗卫生人才

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岗位职责：
1.负责全院医疗管理、教学、科研、预防管理等工作，主持制定、执行、监管、健全医院的各级各类医疗管理制度，不断提高全院医德医风、诊疗技术水平、医疗质量与安全、患者满意度等，使医院各项医疗工作高
效、有序进行；
2.结合医院实际情况，有效制定本院中远期整体医疗管理发展规划和年度工作计划，按期布置、督查、总结，并向院长汇报；
3.建立健全卫技人员用人机制，定期组织领导医务工作人员的业务考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作；
4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习，及医学科学研究工作计划的拟定及贯彻执行的情况，组织医务人员学习及开展新的医疗
技术；
5.有效监管医疗中心下属部门，督促、检查医院医疗制度、医疗常规和操作规程的日常执行情况；
6.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，及时纠正诊疗工作中出现的偏差；
7.定期组织临床科室的业务会议，协调科室间的医疗业务工作；
8.负责维持良好的医患关系，积极有效处理患者的意见和建议等；
9.组织落实社会监督制度，开展调查研究，总结经验，推动各项工作深入发展；
10.及时有效完成院长安排的其他工作。

任职要求：
1.有极强的责任心，工作认真、态度端正、服从领导、执行力强，有良好的职业素质和团队合作精神；
2.熟悉且能不断学习医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握
现代医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、
决断能力，熟悉卫生系统的基本情况，能与业务部门进行有效沟通，熟
悉医院基本业务、流程，能熟练掌握并充分利用医疗知识、接诊技巧等
开展医疗管理工作；
3.心理承受能力强,能承受较大工作压力，沟通及应变能力强，能妥善处
理突发事件；
4.专科以上学历，有三年以上专职医疗管理岗位工作经验，年龄30-55岁，无不良个人工作记录及信用记录；
5.具有执业医师资格，主治医师及以上职称者优先录用；
6.三年以上肛肠科临床工作经历者优先录用。 }