医疗卫生人才

一、岗位职责
1、在院长的领导下，负责日常护理工作开展；
2、落实护理的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、参与制定护理质量制定、考核评估等工作；
6、负责区域护理人员的调配；了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，确保护理工作正常运转；
8、负责护理工作满意度调查及护理质量评定。
二、任职资格：
1、具备本科及以上学历、护理专业，护师及以上职称。
2、从事医院护理管理工作5年以上，
3、系统地掌握护理专业知识及操作技能，有临床护理工作经验。
4、具有指导教学的水平和能力，有一定组织、管理沟通能力。
5、吃苦耐劳、甘于奉献。 }