医疗卫生人才

岗位职责：
1.门诊的管理工作，护理团队建设、专业知识和院感知识的培训。
2.完善患者治疗安排、工作流程，提升患者满意度。
3.根据护理工作目标与计划，拟定部门实施计划与措施，并定期汇报
总结。
4.建立并执行各项护理工作制度，护理规范。
5.检查护理人员的工作质量，督促护理人员严格执行各项规章制度和
护理技术操作规程。
6.做好护理部环境、仪器、设备、药品等综合管理，人员分工，安排
好手术配台以及护理团队的管理。
7.针对上级部门的检查，及时作出迎检准备，处理医疗突发事件。
9.配合领导做好上级相关政府部门检查的迎检工作。
10.完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.女性，25—35岁，五官端正，身体健康，形象好，护理专业，大
专以上学历，责任心强，执业护士，具备护师以上职称，可变更
注册。
2.尊重领导，服从管理，熟练掌握护理管理知识及相关技能，可独立进行护士培训。
3.应变能力强、有亲和力、沟通协调能力和抗压能力，团队合作意识强。
4.较强的管理能力，组织能力，决断能力，良好的沟通能力，协调能力和人际关系。
5.可独当一面处理好院感，有院感培训实操经验。
6.2年以上医院或门诊护士长工作经验。 }