医疗卫生人才

注：此岗位工作地点在保山市分院，保山当地人优先考虑！！！

岗位职责：
1、根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定，负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；
2、协助建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，确保依法执行；
3、协助负责省区护理部全面工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算；
4、协助完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，年终对各级护理人员进行全面考核和工作绩效评估；
5、对于发生严重护理不良事件，立即报告，并负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见；
6、协助组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理的理论及操作考核；
7、参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求，配合院感对医院感控计划的落实及执行；
8、负责护理文件的质控工作，监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况。

任职资格：
1、28-45岁，护理专业，本科及以上学历毕业，护师及以上职称；
2、5年以上临床护理工作经验，护士长或护理部主任级别的管理经验；
3、熟悉各科护理管理及业务技术，具有丰富的临床经验、基础医学、临床医学和护理学理论知识，能及时发现并解决护理工作中的难题，不断提高护理质量；
4、掌握国内外护理技术新进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成果；
5、具有团队管理能力及凝聚力，熟识国家护理、院感相关法律法规；
6、熟悉护理管理流程及制度规范要求；
7、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底；
8、熟练操作office及工作相关系统；
9、有组织本部门护理人员学习、教学的能力。 }