医疗卫生人才

一、工作内容：
职位详情
１、在院长领导下,负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
２、了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
4、组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。
5、负责医疗机构月度、年度卫生统计数据信息上报工作；负责电子印鉴卡换证及采购入库及月度使用情况上报工作；
6、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。
7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。不断提高业务技术水平。负责组织执业医师考试及医护人员的继续教育，协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
8、负责医师外出进修管理工作；管理来院进修人员，完成上级部门下达的培训任务。
9、贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，配合临床做好各个保险公司的业务对接。
10、抓好病案质量和统计统计工作、图书资料管理工作。
１1、接待卫生口等政府部门的各项迎检，协助办理相应工作。
１2、负责医院执业许可证校验，执业地点、诊疗科目的增加；负责医院执业医师执业范围、执业地点的变更工作。
１3、成上级交办的其它临时性工作。

二、任职要求：
1、具有五年及以上**综合医院医务部主任、副主任经验，副主任医师及以上职称；临床医学相关专业毕业，本科及以上学历，妇科、外科、内科专业，熟悉临床业务，执业可变更注册；
2、有医院医务管理工作经验，熟悉医疗管理各项政策法规，熟悉病历书写管理规范；
3、形象气质佳，语言沟通能力好，善于沟通协调各科室突发事件，思维敏捷、管理思路清晰、考虑问题全面，做事细致，有责任心，敢于担当，抗压能力强！


三、福利待遇：福利待遇:五险及住房公积金:节日福利:提
供员工宿舍;法定节假日、年休假。 }