医疗卫生人才

1、总体负责医院行政人事后勤综合职能管理，并统筹医院
内部流程管理工作。
2、建立健全医院管理工作机制，密切配合医疗业务工作，
运用科学的管理方式提高各部门的运转效率、服务质量。
3、负责督促检查本院职能口的工作开展，为医疗工作正常
开展提供良好的服务保障。
4、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，
并经常督促检查执行情况。
5、参与医院的经营管理工作，与总经理、业务院长共同进
行经营决策。
6、处理人事行政劳务或经济纠纷类事项，协调相关方统筹解决。
7、负责督促检查本院保卫、消防、环保、网络及全院工作人员的生活福利等工作。 }