医疗卫生人才

岗位职责：
1.制订医务处的工作计划和工作总结，并督促检查执行情况；
2.制订医务处内部及各项医务制度文件和各项工作执行流程，建立和完善机制和处罚措施，监督各项规章制度的执行；
3.建立医疗质量控制体系，制订质量标准，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准；
4.组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果；
5.监督指导临床医技科室严格执行消毒药械、一次性医疗用品的各项制度及规定。

任职要求：
1.本科学历，医疗相关专业，年龄40岁以下；
2.具有**综合医院5年以上医务管理工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力，组织管理和解决问题的能力。 }