医疗卫生人才

市场人员岗位职责：
1、实时收集整理各相关单位各类业务模式的经营现状，供部门分析使用;整理各操作单位业务发展、渠道开拓等方面的信息，供部门分析使用;
2、根据需要，指导各公司渠道合作，挖掘医院客户资源，联合营销客户、设计结合培训服务的综合解决方案。
3、品牌建设：确定问题，针对市场份额、针对市场情况、项目发展做调研、分析，同时确定品牌营销方案;
结合医院线上平台，就相关模块功能以及内容展现等进行规划和调整，解决线上营销拓展以及品牌展现等问题，辅助营销拓展工作与信息对接工作;）
4、针对营销模式的执行与推广工作进行分析与监督，及时了解营销模式的推进的相关工作进展并适时向上级汇报并作出相应的工作调整等;与公司内部其他部门沟通，就公司项目进行营销模式与策略的对接，资源信息的分享共建，协助其他部门的市场工作;
5、整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等，及时拉通各地营销资源，并制定适合各地营销工作的营销策略，提供给各地营销负责人员;
6、根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组织行业、义诊活动。 }